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集团企业文化培训会简讯 简介

  8月27日下午,在北京集团总部举行了公司企业文化专题培训。北京总部的全体员工悉数参加了本次培训,培训由集团人力资源管理中心统一组织,集团总裁马总、神灯智能、神灯商学院、神灯咨询、品牌管理中心、财务管理中心等各部门负责人参加,特邀集团王董事长亲自授课,培训效果反响强烈。

  本次培训是根据公司当前发展形势进行的一次文化洗礼会、精神凝聚会、思想统一会。整套培训教材前期经过集团领导、品牌管理中心及各相关部门、人员共同酝酿,前后经过几次改版最终定版,充分契合当前公司现状与发展形势,同时又有利于树立全公司未来发展的共同目标。

  此次企业培训主要目的是在新的创业阶段,号召全体员工认真学习阿拉丁·神灯集团文化、传承和发扬阿拉丁·神灯集团创业精神,发扬和带动全集团广大员工学文化、做文化、说文化,以及在工作中学习,在学习中工作的氛围,凝聚企业向上向善的核心竞争力。

  王董事长通过近三个小时的培训里,分别从集团“四个一”文化为全集团企业文化发展指明了方向,又从集团使命、愿景,四大核心价值观,五大管理理念,六大行为准则为我们的文化建设确定了行动纲领,同时又从集团人才发展的角度为全体员工树立了自我驱动、争当“明星员工”的五级人才标准,并对未来公司人才进行了立体定位和描绘。

  阿拉丁·神灯集团是一个有信仰文化、有平台文化、有家庭文化、有军队文化的企业。有信仰文化就是要求我们用有限的生命开启无限的精彩,让自己拥有更丰盛的生命。有平台文化就是阿拉丁集团不管对内还是对外都是以一个开放的心态,与所有的人、事、物及合作伙伴优势互补、合作共赢。有军队文化就是要求全集团时刻保持着危机感和紧迫感,严守纪律,整齐划一,来之能战,战之能胜。有家庭文化就是阿拉丁集团是个一有温度的大家庭,有爱、感恩、孝顺,勇于承担社会责任。

  阿拉丁·神灯集团是一个有着梦想的企业。我们始于美业,又超越美业,通过诚信利他促共赢、拼搏务实思发展、共享专业领趋势、速度创新筑未来的核心价值观梳理信仰、规范行为,以制度化、流程化、标准化、模式化、市场化的科学管理理念来驱动和促进生产力,以脚踏实地、死磕目标、敢于承担、马上行动、善于学习、勇于创新来激发行为,形成知行合一、团结高效的企业经营管理生态。

  阿拉丁·神灯集团是一个有人才观的企业,我们秉承可用、可育、可选、可留的人才理念,奋力为各类人才提供绽放的舞台,提倡赏罚分明、优胜略汰,人人争当明星员工,自己提拔自己。

  阿拉丁·神灯集团是一个有荣誉观的企业,我们信奉只有忠于客户、忠于企业、忠于自己才能建设康庄大道,才能越走越稳,越走越远。

  整个培训全程员工反映强烈,获得共鸣。通过王董事长的宣讲,全体员工明晰了公司的未来蓝图,也强化了共同目标,尤其是企业文化对员工自身的熏陶和要求更加清晰明了。

  培训后,刚加入集团商学院的市场营销总监付显俊就讲到:“王总今天的分享非常务实,很多观点都来自于王总多年来创业感受的沉淀凝练,培训中所提到的很多例子都非常通俗易懂,让我们明白了自己所处的位置,公司发展的方向。尤其集团人才五级标准,我也对号入座,考虑我属于哪一个标准,同时也引发我们管理者深入思考我们现在所带的团队包括团队成员分别属于哪一个标准。王总今天的分享对于我来讲,消除了日常工作的浮躁,整个宣讲过程务实、落地,激人奋进。”

  本次培训后,集团王董事长、总裁马总亲切的与全体参训人员进行了合影,并深刻勉励全体员工,学文化是措施、是方法,落实文化、践行文化、传播文化是根本,希望全体员工以阿拉丁·神灯集团文化为纲领,为契机,落地创新,为打造和取得阿拉丁·神灯集团的更大辉煌而共同奋斗!返回搜狐,查看更多

本文转自当客资源站

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Tag: 公司企业荣誉观

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